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8月25日至26日，学院党委理论学习中心组举行2011年暑期读书会，学习胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和全国教育人才工作会议精神，并围绕“加强人才队伍建设，促进学院可持续发展”这一主题进行深入研讨。学院领导、全体中层干部近60人参加了会议。会议由学院党委副书记周文根主持。
会上，学院党委书记童学敏同志作了题为“深入实施人才强校战略，推进学院科学和谐发展”的专题发言。童书记指出，胡锦涛总书记在清华大学百年庆祝大会上的重要讲话，强调把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务，提出“四个必须”以推进全面提高高等教育质量。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，对人才和人才工作作了全面深刻的论述，深刻阐释了人才在党和国家工作中的极端重要性。7月20日中央人才工作协调小组召开第三十二次会议，7月22日教育部召开全国教育人才工作会议，明确要求进一步树立科学发展人才观，加大人才工作力度。以落实国家人才发展规划为主线，更好地引才、育才、聚才、用才，以人才优先发展推动科学发展。学院党委进行认真学习，研究确定了今年暑期读书会主题，即学习胡锦涛总书记两个重要讲话，深入实施人才强校战略，切实做好学院岗位聘任实施工作。
童书记强调，第一，要进一步增强人才强教、人才强校的紧迫感和使命感。我们要深刻理解和把握培养集聚优秀人才是党和国家事业发展进步的关键所在，人才强教、人才强校是我院科学和谐发展，建设省内一流、国内知名高职学院的重中之重，是全面提高高等教育质量的需要，是落实科学发展人才观的战略举措，也是我院教育改革发展的重要经验。“十一五”期间，我院坚持“递进培养、专兼结合”的教师队伍建设思路，积极实施教师培养工程，包括实施梯队人才培养工程、双师素质教师培养工程、中青年骨干教师国外进修培养项目，并加大中层干部队伍建设，深化干部人事制度改革，取得了初步成效，但是在教育人才工作方面仍然存在一些问题，必须引起重视。第二，实施人才强教、人才强校，必须坚持党管人才原则，确立教育人才优先发展观念；坚持引进培养并举原则，加大教育人才工作投入；坚持德才兼备、以德为先原则，加强和改进师德建设；坚持事业、感情和待遇兼顾原则，营造良好的用人环境。第三，要继续实施教师卓越工程，打造高素质教师队伍。要创新机制，促进教师可持续发展；实施“教学名师培养计划和专业带头人培养计划”，提高教师的社会影响力；实施双师培养计划和青年教师培养计划，提高教师的实践教学能力；开展团队培养计划，以团队建设促进学院与教师的共同发展；积极利用资源，优化管理，充分发挥兼职教师的工作积极性。第四，深化选人用人改革，培育高效能管理队伍。要进一步规范选人用人程序，坚持干部选拔任用标准；深化干部工作改革力度，加大干部选拔、引进力度；完善干部培训体系，加大对干部的培养力度；完善干部考核评价机制，加大监督力度。
会上，纪委书记潘新华做了关于学院廉政风险防控体系建设专题发言，张红副院长通报了下半年教学工作安排情况，李国华处长通报了学院岗位设置与聘用前期准备工作情况，张瑶祥处长通报了学院2011年招生情况。与会人员还就学院人才队伍建设思路和学院岗位设置与聘用方案进行了分组讨论并提出了一系列建设性的意见。
