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关于推进中层干部集中调整相关工作的通知

来源:组织部(人才办)  日期:2022-04-27  浏览次数:583

各党总支、直属党支部,校属各部门:

根据《中层干部集中调整工作实施方案》,现将第一阶段相关工作通如下:

1、现任中层干部提交书面任期述职报告。全体现任中层干部认真撰写自2019年6月以来或提任中层干部以来的述职报告(2019年中层集中调整后,新提任的中层干部从提任之日起撰写述职报告,其他中层干部撰写2019年6月以来的述职报告,多岗位任职的均需总结),要求对任职以来的履职情况进行全面、完整、客观、真实的总结,既要讲成绩,也要讲问题,主要包括思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、最满意的工作(不超过3项)、廉洁自律等情况以及存在的问题和改进措施。请于5月6日下班前交组织部。

2、民主测评。中层干部任期述职报告将于内网OA系统进行公示,我们将组织领导班子成员、现任中层干部、教代会、党代会、民主党派、高级职称教师及其他教职工代表对现任中层干部进行民主测评,5月10日16:00前完成测评。  

3、填写个人意向。现任中层干部填写《现任中层干部岗位意向表》(附件2),可按现职级申报2个岗位。有意向并符合提拔任用资格条件的教职工及中层副职可个人自荐,填写《中层干部自荐表》(附件3)递交党委组织部,写明自荐岗位及自荐理由,每人限报2个岗位。请于5月10日下班前交组织部。

组织部联系人:蒋晓霄(89718311)、陈锡璐(86929950)

附件1:中层干部集中调整工作实施方案.docx

附件2:浙江经贸职业技术学院现任中层干部岗位意向表.docx

附件3:中层干部自荐表.docx


组织部

2022年4月27日

 

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